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Ficha 03 · Talento organizacional
Cultura que Inspira
Objetivo. Diseñar prácticas de liderazgo y comunicación que fortalezcan la cultura de trabajo.

Para quién
Alta dirección, RH y líderes de área
Competencias
- Cultura organizacional
- Colaboración
- Gestión del cambio
Temario
- Diagnóstico cultural
- Comportamientos deseados
- Comunicación interna
- Rituales de equipo
- Tablero de seguimiento
Formato y duración
Duración4 a 10 semanas
ModalidadPresencial, virtual o híbrida según el diseño y condiciones del cliente
Metodología y entregables
MetodologíaConsultoría y laboratorios de co-diseño
EntregablesHoja de ruta cultural y tablero de indicadores
Resultados esperados
Prácticas organizacionales priorizadas y responsables definidos
Cómo medimos
Diagnóstico inicial breve, evidencia de participación y verificación de compromisos cuando corresponda
¿Este programa es para tu equipo?
Lo ajustamos a tu reto, tu gente y tu calendario.
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