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Ficha 03 · Talento organizacional

Cultura que Inspira

Objetivo. Diseñar prácticas de liderazgo y comunicación que fortalezcan la cultura de trabajo.

ConsultoríaTaller
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Diagnóstico, consultoría y talleres

Para quién

Alta dirección, RH y líderes de área

Competencias

  • Cultura organizacional
  • Colaboración
  • Gestión del cambio

Temario

  • Diagnóstico cultural
  • Comportamientos deseados
  • Comunicación interna
  • Rituales de equipo
  • Tablero de seguimiento

Formato y duración

Duración4 a 10 semanas
ModalidadPresencial, virtual o híbrida según el diseño y condiciones del cliente

Metodología y entregables

MetodologíaConsultoría y laboratorios de co-diseño
EntregablesHoja de ruta cultural y tablero de indicadores

Resultados esperados

Prácticas organizacionales priorizadas y responsables definidos

Cómo medimos

Diagnóstico inicial breve, evidencia de participación y verificación de compromisos cuando corresponda

¿Este programa es para tu equipo?

Lo ajustamos a tu reto, tu gente y tu calendario.

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