Innovación y Liderazgo · Diagnóstico 360° del Talento · https://innovacionyliderazgo.mx/programas/diagnostico-360-del-talento/
Ficha 01 · Talento organizacional
Diagnóstico 360° del Talento
Objetivo. Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en liderazgo, competencias y entorno laboral.
Para quién
Direcciones de RH, gerencias y organizaciones
Competencias
- Diagnóstico organizacional
- Autoconocimiento
- Análisis de brechas
Temario
- Encuadre y alcance
- Entrevistas y encuestas
- Evaluación de competencias
- Integración de hallazgos
- Priorización de acciones
Formato y duración
Duración2 a 6 semanas, según tamaño y alcance
ModalidadPresencial, virtual o híbrida según el diseño y condiciones del cliente
Metodología y entregables
MetodologíaConsultoría diagnóstica; entrevistas, encuestas y análisis de resultados
EntregablesInforme ejecutivo, mapa de oportunidades y plan de mejora
Resultados esperados
Priorización de acciones de talento con indicadores de seguimiento
Cómo medimos
Diagnóstico inicial breve, evidencia de participación y verificación de compromisos cuando corresponda
¿Este programa es para tu equipo?
Lo ajustamos a tu reto, tu gente y tu calendario.
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