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Ficha 32 · Línea DISC
DISC Talent: Talento en Acción
Objetivo. Usar DISC como insumo de desarrollo individual y colaboración, integrado con evidencia de desempeño.
Desde 60 minutos
Para quién
Recursos humanos, responsables de desarrollo y líderes
Competencias
- Desarrollo de talento
- Planes individuales
- Conversaciones de carrera
Temario
- Alcance y límites del instrumento
- Interpretación responsable
- Entrevistas
- Planes de desarrollo
- Mentoría
- Seguimiento
Formato y duración
DuraciónConsultoría por proyecto; taller 6 h; acompañamiento de 4 sesiones
ModalidadPresencial, virtual o híbrida según el diseño
Metodología y entregables
MetodologíaConsultoría, sesiones de devolución, entrevistas estructuradas y diseño de PDI
EntregablesPlan de desarrollo individual; guía de feedback; tablero de seguimiento
Cómo medimos
Línea base, valoración de aprendizaje y seguimiento de compromisos a 30 días; indicadores adaptados al cliente.
¿Este programa es para tu equipo?
Lo ajustamos a tu reto, tu gente y tu calendario.
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